カスタマーサクセスとキャリアを考える

人材業界出身の著者が、IT業界のカスタマーサクセス職に転職してからのお話

募集開始編〜企業〜

採用しよう~母集団形成編その4「リファラル」やってみよう~

おはようございます、転職くんです!とうとう2017年最終日ですね!信じられます!?ぼくは信じられます。なぜなら年末の暴飲暴食で体調が悪いからです。これぞ年末感(笑)。 はい、とうとう母集団形成編の最終章です。最後は流行りの「リファラル」。2017年…

採用しよう~母集団形成編その3「スカウト」の妙_候補者8割・自社2割の法則~

こんにちは、転職くんです!今日も素晴らしい快晴ですね!! 今日の日経電子版読みましたか?相変わらずAI系はHotですね。 www.nikkei.com 人材系もAIの活用をどうしていくのか、もっと話し合ってみたいものです。 今日は最近の母集団形成方法のトレンド、ス…

採用しよう~母集団形成編その2~

おはようございます、転職くんです。もう年末感がすごいですね!すごすぎて憂鬱です笑みなさん何かを成し遂げられた一年になっていることを願っております。 今回は母集団形成編その2です。その1で戦略を大まかに立てたので、次は戦術を立てていきます。こ…

採用しよう~母集団形成編その1~

こんばんわ、転職くんです。 今日は母集団形成編です。まあ、「転職しよう」編の応募シリーズの企業版ですね。 採用計画を立てる⇒採用要件を固める⇒求人をつくる⇒応募者を募る(今ここ) ⇒面談・面接を行う⇒口説く⇒入社までフォローする⇒入社 って流れです。…

「採用しよう」募集開始編~求人作成その2~

おはようございます、転職くんです。1ヶ月ぶりにしっかり走ったら、筋肉痛で目が覚めました。次の日に筋肉痛が来るくらい若いことが自慢です(笑)。 はい、ちょっと番外編を2回も続けてしまったので、本編に戻ります!今日は求人作成その2!! 【首尾一貫し…

「採用しよう」募集開始編~求人作成その1~

こんにちは、転職くんです! さて前回まででようやく採用計画・要件定義が終了しました(まあ2話分というコンパクトサイズにまとめてますが、本来めっちゃくっちゃ時間かかります笑)。 今回からはようやく求人原稿作成編です。「え?要件定義をそのまま求人…